Service

In ausführlichen Gesprächen mit dem beauftragenden Unternehmen ermitteln wir zunächst Motive, das Anforderungsprofil, Ziele und Strategien des Unternehmens.

Folgende Beratungsleistung sind im Ganzen und auch Modular abrufbar:

• Schnelle und systematische Marktanalysen

• Auswertung externer und interner Datenbanken und Stellenbörsen

• Festlegung der Suchkriterien

• Identifikation potentieller Kandidaten

• Professionelle Direktansprache, durch den verantwortlichen Researcher und überzeugende Darstellung des Aufgabengebietes.

• Zielgerichtete und situationsbezogene Beurteilung des Kandidaten

• Präsentation ausführlicher Searchberichte.

Informationen und Daten, die uns anvertraut werden, behandeln wir streng vertraulich und geben sie nur bei ausdrücklicher Ermächtigung weiter. Referenzen werden nur dann persönlich eingeholt, wenn wir dazu beauftragt werden. In diesem Fall ist die sorgfältige Prüfung der Referenzen selbstverständlich.